為實現(xiàn)遠發(fā)股份2019年的經(jīng)營目標，滿足業(yè)務(wù)管理崗位的人才需求，激勵業(yè)務(wù)團隊人員快速成長，充分體現(xiàn)“用人所長、各盡其能”的人才理念，2019年1月26日，遠發(fā)股份在總部隆重舉行2019年度業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗位競聘會。
本次崗位競聘在“公正、公開、公平”的原則下開展，共有40余人參與競聘。為保證競聘活動順利進行，組成了競聘評委會，并制定了競聘原則、競聘崗位、競聘對象、競聘資格等具體要求。
競聘人員從自我評價、2018年工作總結(jié)和問題分析、擬競選崗位的2019年計劃、可落地執(zhí)行的具體措施等方面展開了充分的匯報。
評委會結(jié)合競聘崗位勝任特征，對每位競聘人進行深入細致的提問，并根據(jù)現(xiàn)場演講與答辯進行綜合評判打分，競聘者的答辯表現(xiàn)給評審委員留下了深刻的印象。經(jīng)過多個環(huán)節(jié)的激烈競爭，10名競聘者最終競聘成功。
2019年是遠發(fā)股份高速發(fā)展的關(guān)鍵之年，公司將以人力資源管理發(fā)展作為重要抓手，引入公開競聘機制，打造優(yōu)秀的管理團隊。歲末年初的這次競聘活動，充分體現(xiàn)了遠發(fā)股份“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，也是遠發(fā)推行選拔與晉升制度改革的一次成功實踐，將為公司新型中空塑料模板的后續(xù)全國市場布局奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
嶄新的2019年已經(jīng)到來，相信全體遠發(fā)員工必將以飽滿的工作熱情，加速自我提升和成長，攜手共進，為遠發(fā)的騰飛繼續(xù)拼搏！
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